FILOSOFIA

La via italiana
alla Leadership

Crediamo che la leadership sia il motore dell'adattamento nelle organizzazioni e nelle comunità e vogliamo allargare la piattaforma di soggetti che si possano avvicinare al suo esercizio.

Il nostro lavoro si fonda sull'approccio della Leadership Adattiva sviluppato da Marty Linsky e Ronald Heifetz alla Scuola Kennedy dell’Università di Harvard.

Il nostro obiettivo è tradurre l’energia propulsiva che spinge le persone a migliorare la loro leadership individuale in un movimento di leadership collettiva con ricadute positive sulla società tutta.

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Leadership come adattamento

Prendendo spunto dalla teoria darwiniana dell’evoluzione biologica, Heifetz e Linsky sostengono che l’esercizio della leadership consiste nel rendere le persone consapevoli di cosa conservare e cosa perdere per adattarsi in maniera efficace al cambiamento.
La leadership adattiva smentisce l’idea molto diffusa per cui la leadership sia una caratteristica della personalità, e la descrive come un esercizio che si può apprendere, un muscolo che si deve allenare.

Leadership Adattiva®

La leadership adattiva offre strumenti di analisi e di intervento con cui gestire il cambiamento, insistendo sulla necessità di un approccio sistemico ai problemi complessi con cui persone e organizzazioni sono chiamati a confrontarsi.

La leadership è intesa come un esercizio, una pratica, e non come un tratto della personalità;
Fornisce strumenti per mappare lo status quo, identificare i comportamenti di default e i gap tra realtà e aspirazioni;
Abilita interventi efficaci sul sistema per navigare scenari complessi con agilità;
Aiuta a coinvolgere gli stakeholder per superare la loro resistenza alle perdite imposte dal cambiamento.

I principi della Leadership Adattiva

1. La leadership è un’attività, non una posizione.

2. Chiunque può mobilitare, in qualunque momento, in qualunque posto.

3. Inizia da te e deve ingaggiare altri.

4. Il tuo purpose deve essere chiaro.

5. È rischiosa.

Settori di intervento

Educazione e Formazione

L’Adriano Olivetti Leadership Institute è il luogo fisico e virtuale ove si tengono corsi di formazione verticali sulla leadership secondo l’approccio della Leadership Adattiva®. L'insegnamento e la pratica vanno di pari passo. I nostri corsi uniscono una consolidata impalcatura teorica e una forte componente esperienziale. Si rivolgono a individui, aziende, gruppi.

Think Tank

L'Adriano Olivetti Leadership Institute, grazie alla sua attività quotidiana di confronto con le istanze di cambiamento delle comunità italiane, opera un lavoro di sintesi e di restituzione ai policy maker. Ambiamo a diventare fulcro di pensiero intorno a pratiche di leadership e sfide di cambiamento del Sistema Italia.

Community Building

L'istituto ospita la community Sistema Italia, piattaforma di scambio e supporto ai praticanti italiani della Leadership Adattiva® per affrontare le tematiche legate al cambiamento nelle loro comunità.

Con quali comunità collaboriamo?

Scuola e Università
Ci rivolgiamo a studenti delle scuole secondarie, a universitari e a docenti.

Comunità e Politica
Formazione sulla cittadinanza consapevole e alla leadership per la politica.

Aziende
Formazione per aziende di tutte le dimensioni e professionisti di tutti i livelli.

No Profit
Formazione per organizzazioni no profit che devono confrontarsi con il divario tra aspirazioni e status quo.

Fede
Un forum per dialogare e immaginare il rinnovamento delle proprie comunità.

Società Civile
Cittadini interessati allo sviluppo adattivo delle loro comunità.

Famiglie
Formazione a gruppi familiari che affrontano temi inerenti al passaggio generazionale, comunione di valori e impatto del family business.

Giovani
Formazione delle persone giovani per dare gli strumenti al fine di essere attori in prima linea per lo sviluppo del purpose personale e delle nuove competenze.

Pubblica Amministrazione
Settore che soffre di scarsa assunzione di responsabilità nonostante il grande impatto sul Paese.

La nostra sede

Crediamo che oggi più che mai sia indispensabile creare un hub a supporto della formazione continua e a servizio della comunità e un luogo fisico è essenziale per dare vita e senso di appartenenza al progetto.

OLI ha sede nell’edificio dell’ex Centro Servizi Sociali Olivetti, parte del sito UNESCO Ivrea Città Industriale del XX Secolo, luogo ideale per avvicinare tutti coloro che si vogliono fare portatori di un cambiamento/sostenere la crescita di una comunità capace di affrontare con successo le tematiche legate al cambiamento.